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25.
Februar '14

Und plötzlich ist der Versicherer weg- Ergo direkt überträgt seine Riester Verträge an die Hanse Merkur


Da haben sie ihren Versicherungsschutz sorgfältig ausgewählt, sich Gedanken um den Tarif und die Ausgestaltung gemacht und ihre Police schon lange in den Händen. Doch dann, dann kommt Post vom Versicherer und man teilt Ihnen mit, den Bestand der Riesterverträge habe man nun auf ein ganz anderes Unternehmen übertragen, ein Unternehmen zu dem sie vielleicht gar nicht wollten?

Sie glauben das geht nicht? Geht doch!

Ergo_Hanse_Riester

So geschehen vor einigen Wochen mit den Beständen der zum Ergo Konzern gehörenden „Ergo direkt Lebensversicherung AG“. Die dort im Bestand befindlichen ca. 6.000 Riesterverträge wurden mit Wirkung zum 27. Dezember 2013 in die Bestände der HanseMerkur Lebensversicherung AG übertragen und durch die Genehmigung des zuständigen Aufsichtsamtes, BaFin, wurde die Übertragung wirksam.

Anscheinend hat das Geschäft mit den staatlich geförderten Altersvorsorgeprodukten nicht den gewünschten Effekt zielt oder einfach nicht genug Ertrag gebracht, daher hatte Ergo schon vorab bekannt gegeben man nehme kein Neugeschäft mehr hierzu an.

Warum keine Übertragung im eigenen Haus?

Diese Frage ist ja durchaus berechtigt, denn mit der Ergo Lebensversicherung AG gibt es im eigenen Konzern durchaus ein Unternehmen, auf welches man hätte die Verträge ebenfalls übertragen können. Laut Pressesprecherin Regina Urich werden auch neue Interessenten heute an diese Konzerngesellschaft verwiesen.

Ob jetzt die HanseMerkur Lebensversicherung einen besseren Preis gezahlt hat und es daher (wirtschaftlich) sinnvoller war, bleibt reine Spekulation.

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17.
November '10

Axa mit (teils deutlichen) Beitragsanpassungen im Bestand für 2011


Bereits im Juli hatte die Axa Krankenversicherung die Beitragsgarantien für das Neugeschäft veröffentlicht. Anders als im Neugeschäft werden in den Beständen meist andere Tarife und zu anderen Prozentsätzen angepasst. In einem Rundschreiben wies die Axa nun auf die Daten für das Bestandsgeschäft hin.

Falls Sie also bereits in Tarifen der AXA Krankenversicherung versichert sind, hier die Tarife die eine Anpassung zum 01. 01. 2011.

Vital 750 (Alte Welt) bei Männern und Frauen (bei Männern durchschnittlich 24% bei Frauen 16%)

EL/ EL 400 (Elementar) bei Kindern und Frauen (durchschnittlich 19% bei Frauen)

EL Bonus bei Männern (durchschnittlich 7%)

ECO 1300 bei Kindern, Männern und Frauen

Vital Z bei Kindern, Z100S bei Männern und Frauen

AM/ K unterschiedliche Anpassungsgruppen

KG 2 bei Männern und Frauen

Vision 1 und Vision 1F bei Männern und Frauen (durchschnittlich im Vision 1 bei Männern 13%, Frauen 4,5% und im Vision 1F bei Männern wie Frauen 22%)

Vision 2 und 3 bei Männern und Frauen (im Vision 3 auch bei Kindern und Jugendlichen)

Vision Start bei Kindern und Jugendlichen

Tarife 14/ 34 in unterschiedlichen Gruppen

VA 100-2 bei Männern

PRAXMed bei Männern und Frauen

VisionMed bei Frauen

11/ 31 in unterschiedlichen Gruppen

KG-SU bei Männern und Frauen

Pflegetagegeld PTG Dyn bei Männern, Frauen und auch Kindern

Beihilfetarife B3 15- B3 70 bei Männern

BS 15A – BS 70 A bei Jugendlichen, Männern und Frauen

B3 25A – B2 70A bei Jugendlichen und Männern

CKB20 / CKB 30 bei Kindern und Männern

Auch wenn die Anpassungen zum Teil durchaus besorgniserregend sein können, bitte handeln Sie nicht voreilig. Bevor Sie überstürzt handeln beachten Sie bitte auch den Blogbeitrag zum Thema “Nicht voreilig kündigen bei Beitragsanpassung” und informieren sich unter der Rubrik BAP hier im Blog über andere Anpassungen bei den Mitbewerbern.

Denken Sie bitte dran, Kostensteigerungen in der PKV resultieren aus mehreren Faktoren. In diesen Anpassungen sind die Stornoentwicklung und neue Sterbetafeln, wie auch gestiegene Leistungsausgaben berücksichtigt.

Versicherte im (alten) Tarif VITAL der Axa, welche letztes Jahr wegen einer Beitragsanpassung von 250 EUR in 750 EUR Selbstbeteiligung gewechselt sind, haben einmalig die Möglichkeit in den Tarif mit kleinerer SB (250 EUR) OHNE Gesundheitsprüfung zurückzukehren.

Aufgrund der Anpassung ist es bis zum 23. 11. 2010 nicht möglich Umstellungsangebote zu rechnen oder Ersatz- und Änderungsanträge policiert zu bekommen.

11.
August '09

Beitragsanpassungen die „Nächste“ – Central Krankenversicherung


Guten Tag sehr geehrte Leser,

wie Sie ja bereits in den bisherigen Blog Beiträgen zur Axa, Allianz und dem Deutschen Ring lesen konnten, hier nun auch weitere Anpassungen/ Garantien der Central Krankenversicherung.

Zunächst einmal gibt es Anpassungen der Selbstbeteiligung in einigen Tarifen. Die Steigerung der SB ist neben der Möglichkeit der Beitragsanpassung an sich eine Variante die steigenden Kosten auszugleichen.

Anpassungen sind in den folgenden Tarifen vorgesehen. (Angegeben ist die neue SB, Veränderung in EUR in Klammern)

central.comfort1 / EKN250  =   300 € (+25) bei Erwachsenen, 275 € (+25) bei Kindern/ Jgl.
central.comfort3 / EKN1000  =  1.250 € (+150) bei Erwachsenen, 1.200 € (+100) bei Kindern/ Jgl.
central.comfort4 / EKN1500  =  1.750 € (+150) bei Erwachsenen, 1.600 € (+100) bei Kindern/ Jgl.
central.comfort5 / EKN2500  =  2.600 € (+100) bei Erwachsenen, 2.600 € (+100) bei Kindern/ Jgl.
CV3H1 / CV3N1  =  1.150 € (+100) bei Erwachsenen, 1.100 € (+50) bei Kindern/ Jgl.
KEH250 / EKE250  =  275 € (+25) bei Erwachsenen, 250 € (+/-0) bei Kindern/ Jgl.
BSSN  =  275 € (+25) bei Erwachsenen, 275 € (+25) bei Kindern/ Jgl.

Weiterhin erheben sich in den folgenden Tarifen Anpassungen im Neugeschäft und für Bestandskunden.

comfort 0, 2/ EKN 0,600  =  Anpassung bei Männern, Frauen, Kindern und Jgl.

comfort 1, 3, 4, 5/ EKN 250, 1000, 1500, 2500 = (SB-) Anpassung bei Männern, Frauen, Kindern und Jgl.

CV3H/ CV3N 250, CV3H1, CV3N1  =  Anpassung bei Männern, Frauen Kindern und Jgl.

CV3H1/ CV3N1 und CVP500  =  Anpassung bei Männern und Frauen NUR im Neugeschäft, bei Kindern und Jgl. auch im Bestand.

KEH 250 + 750 bei Männern (Neu- und Bestand) und Frauen (nur Neugeschäft bei 750 EUR SB)

Weiterhin angepasst werden diverse Tagegeldtarife und auch alle Tarife zur Beitragsentlastung im Alter (EBE, EBE63)

Da die neuen Prämien wenig Aufschluss über Anpassungen im Bestand geben, seine hier nur exemplarisch einige Beispiele genannt.

Zunächst eine generelle Anmerkung. Angegeben sind immer die Prämien OHNE Gesetzlichen Zuschlag, somit berechnen sich auch die Steigerungen ohne den 10% Aufschlag. (Auflistung nach Prämie alt, Prämie neu, Anpassung)

Die Anpassungen sind kein Maßstab und nicht zu vereinheitlichen, nur exemplarische Beispiele.

Männer, 30 J./ 40.

Tarif comfort (ohne SB)  =  336,63 / 380,38, Anpassung: 43,75 EUR oder 13%  (bei Alter 40 +54,19, 12,4%)

Tarif comfort2 (650 SB)  =  276,29 / 324,05, Anpassung: 47,76 EUR oder 17,26% (bei Alter 40 +59,47, 16,6%)

Tarif EKN 250 (250 SB)  =  360,21 / 413,12, Anpassung: 52,91 EUR oder 14,68% (bei Alter 40 +66,13, 13,85%)

Frauen, 30 J./ 40.

Tarif comfort (ohne SB)  =  451,56 / 498,35, Anpassung: 46,79 EUR oder 10,36% (bei Alter 40 +55,49, 10,06%)

Tarif comfort2 (650 SB)  =  383,33 / 383,33, Anpassung: 9,16 EUR oder 2,4% (bei Alter 40 +12,00, 2,58%)

Tarif EKN 250 (250 SB)  =  523,88 / 586,16, Anpassung: 62,28 EUR oder 11,88% (bei Alter 40 +73,23, +11,8%)

Nochmals zur Verdeutlichung. Es handelt sich hier um Anpassungen im Neugeschäft. Die Bestandstarife können andere Anpassungen erhalten. Auch sind die Anpassungen immer speziell auf den Fall zu betrachten, wo auch zu berücksichtigen ist wann diese das letzte Mal eine Anpassung erfahren haben. Zu den hier genannten Prämien muss immer der 10%ige gesetzliche Zuschlag addiert werden.
Bei weiteren Berechnungswünschen oder Fragen zu speziellen Tarifen warten Sie bitte die Ihnen zugehenden Beitragsanpassungsschreiben ab. Diese werden aber erst Ende November für Bestandskunden zugehen. Haben Sie Fragen zu Neugeschäftsbeiträgen senden Sie mir über das Kontaktformular gern eine Nachricht.
Alles weitere zu Anpassungen soweit verfügbar in den nächsten Tagen und Wochen.
Die Beitragsanpassungen gelten übrigens nicht in der neuen Vario Tarifserie die zum 01. 07. eingeführt wurde. Einen ausführlichen Kommentar mit meiner Einschätzung können Sie hier nachlesen.
Im nächsten Beitrag finden Sie hier die Beitragsanpassungen 2011 für die Central.