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Auswahlkriterien zur Berufsunfähigkeitsversicherung

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Wenn Sie den besten Berufsunfähigkeitsschutz suchen und nun erwarten diesen hier zu finden, so muss ich Sie leider enttäuschen. Aber die Auswahlkriterien Berufsunfähigkeit, die Sie dorthin bringen, die finden Sie hier. Denn, den besten Tarif oder die beste Gesellschaft gibt es (leider) nicht. So individuell wie Sie sind, so individuell und flexibel muss auch der passende Versicherungsschutz sein.

Ihr Vertrag muss sitzen, wie ein maßangefertigter Schuh. Drückt der Schuh, können Sie hiermit langfristig nicht gut laufen. Die wichtigen Punkte sind oft nicht auf den ersten Blick zu erkennen und stecken im Detail. Was auf den ersten Blick “toll aussieht”, erweist sich bei genauerer Betrachtung manchmal als fataler Fehler. Daher ist es um so wichtiger, Bedingungen zu sezieren und im Kern zu betrachten.

“Das also war des Pudels Kern.”

sagte schon Faust in Goethes Werk

Auswahlkriterien zur Berufsunfähigkeit – Vergleichsrechner helfen kaum

Auch ein Vergleichsrechner wird Ihnen das was Sie suchen nicht zeigen können, solange nicht klar ist was Sie denn suchen.

Bevor Sie sich auf die Reise zu für Sie am besten geeigneten Tarif machen, denken Sie bitte in Ruhe über die folgenden Punkte nach.

Berufsunfähigkeitsversicherung Auswahlkriterien Schema Teil 1 von 3
Berufsunfähigkeitsversicherung Auswahlkriterien Schema Teil 2 von 3
Berufsunfähigkeitsversicherung Auswahlkriterien Schema Teil 3 von 3

Weitere Informationen finden Sie auf meiner Beratungsseite zur Berufsunfähigkeit. Wünschen Sie ausführlichere Informationen, so laden Sie sich gern meinen Leitfaden für die Berufsunfähigkeit herunter, oder sprechen mich an.

Auswahlkriterien Berufsunfähigkeitsversicherung Schema als pdf Download

Folgende Fragen bedürfen einer weitergehenden Besprechung:

  • Wie definiert der Versicherer den Beruf und welche Änderungen ergeben sich gegenüber der gesetzlichen Definition?
  • Welche Ereignisse sind auslösend und wie lange muss die Beeinträchtigung bestehen/ bestanden haben?
  • Erfolgt auch eine Leistung bei Arbeitsunfähigkeit? (Begriffe AU, BU, Invalidität)
  • Welche Behandlungen oder Maßnahmen kann der Versicherer anordnen?
  • Was passiert bei Berufswechseln mit dem Schutz, was wenn Sie (länger) Ausscheiden aus dem Beruf?
  • Welche Bereiche oder Szenarien sind generell ausgeschlossen? (Krieg? Terror?)
  • Was ist im Leistungsfall? Umorganisation möglich/ notwendig?
  • Kann der Versicherer abstrakt oder konkret verweisen?
  • Wann und wie lange erkennt er die Berufsunfähigkeit an? Kann er nachprüfen? Wann? Wie?
  • Wie lange versichert man Sie? 67? 65? lebenslange BU Rente?
  • Wollen Sie die Absicherung “solo” oder in Kombination mit einer Lebens-/ Rentenversicherung oder einer betrieblichen Altersvorsorge?

Sie sehen, es gibt eine ganze Reihe von Fragen, welche besprochen werden müssen, bevor ein Vertrag geschlossen wird oder der Antrag gestellt. Diese Fragen lassen sich meist nicht allein, sondern nur mit einem geeigneten und ausreichend spezialisierten Berater lösen.

Auch die Frage nach der richtigen Berufsgruppeneinstufung, der Bewertung von Vorerkrankungen und eine Ausschreibung als anonyme Voranfrage sind elementar und schon kleine Fehler kosten hier viel Geld.

Sprechen Sie mich gern an, oder drucken Sie sich diese Seite gern für Ihr nächstes Gespräch oder die Überprüfung ihres bestehenden Vertrages aus.

Da steh ich nun, ich armer Tor! Und bin so klug als wie zuvor.

sagte Faust resigniert in Goethes Werk

Nachdem Sie sich all diese Fragen gestellt haben, sich haben beraten lassen und fundiert entschieden, geht es Ihnen nicht (mehr), wie dem armen Faust…

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