PKV BU Blog

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Seit über 25 Jahren finden Sie hier Neuigkeiten und Informationen rund um die private Krankenversicherung, Berufsunfähigkeit und Vorsorge.
Tag für Tag lesen Sie hier Urteile, Tarifvorstellungen, Erlebnisse aus meinem Berateralltag und viel Kritisches.
Mit meinen strukturierten Anleitungen und Hilfestellungen vermeiden Sie Fehler und Risiken bei Ihrer Tarifauswahl und ich bringe Sie in die Lage, eine fundierte Entscheidung zu treffen.

PKV-Wechsel für Angestellte nur noch diesen Monat, falls Einkommen zwischen 73.800 € und 77.400 € liegt.

Liegt Ihr Einkommen knapp über oder unter 74.000 € pro Jahr und Sie denken als Angestellte(r) über das Thema PKV nach, dann sollten Sie dieses vor dem 30.09. zumindest grundsätzlich getan haben.
Auch ein weiterer Schritt ist bis zu diesem Termin nötig, um sich die Tür offenzuhalten. Mehr dazu hier genauer beschrieben.

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VKB Beitragsanpassung 2026 – Bayerische Beamtenkrankenkasse und UKV passen massiv an

Die Versicherungskammer Bayern (VKB) ist ein recht eigenwilliges Konstrukt. Historisch so gewachsen, klar. Dabei betreiben die Bayerische Beamtenkrankenkasse (BBKK) und die Union Krankenversicherung gleiche Tarife. Mit der VKB Beitragsanpassung 2026 tritt das ein, was Kollegen und auch ich länger vorhersagten.…

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LKH PKV – GesundheitsUpgrade Komfort (GUK) Tarifeinführung – Leistungen, Kosten, Bewertung

Nach der Tarifeinführung des Toptarifs „GesundheitsUpgrade Premium“ im Dezember 2024, setzt die LKH PKV (Landeskrankenhilfe) die Strategie konsequent fort und startet am 22.09.2025 mit einem weiteren Tarif im Portfolio. Der Name „GesundheitsUpgrade Komfort“ zeigt klar die leistungsseitige Einordnung unter dem…

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Neue Signal Iduna PKV 2025: Tarifeinführung von Exklusiv SI, Komfort SI und Start SI im Test

Die Signal Iduna bringt mit der neuen PKV-Generation Exklusiv SI, Komfort SI und Start SI ab Oktober 2025 gleich drei frische Vollversicherungstarife auf den Markt. Doch was steckt wirklich hinter der neuen Signal Iduna PKV? In dieser Analyse zerlege ich die Leistungen,…

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Neu 2026: Arbeitgeberzuschuss zur PKV steigt – Höhe, Anspruch & Berechnung

Der Arbeitgeberzuschuss PKV 2026 steigt: Ab 1. Januar 2026 zahlt der Arbeitgeber bis zu 496,97 Euro pro Monat (2025: 471,32 Euro). Damit übernimmt er weiterhin 50 % des PKV-Beitrags, höchstens jedoch bis zum Höchstsatz durch die Beitragsbemessungsgrenze. (Quelle: Referentenentwurf mit den geplanten, noch nicht final…

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GKV-Beitragserhöhungen 2025

Erstmalig in diesem Jahr erreichte eine Krankenkasse 4,4 % Zusatzbeitrag und damit 14,6% + 4,4% + 4,2 % Pflege (kinderlos) = 23,2 % Gesamtbeitrag.
Hier nun die Erhöhungen weiterer Kassen.

Mein interaktiver Vergleichsrechner spart über 1.500 € pro Jahr und ist in unter 8 Minuten berechnet und beantragt.

Welche Krankenkassen haben bereits Ihre Beiträge erhöht und wie und wo können Sie vergleichen und einen Wechsel überlegen?

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GKV-Höchstbeitrag 2026 – ein Ausblick in die Glaskugel

Erste Prognosen für die Beitragsentwicklung des GKV Höchstbeitrages 2025 und der neuen Werte für die Jahresarbeitsentgeltgrenze 2025, der Beitragsbemessungsgrenze und auch die Veränderung des GKV Beitragssatzes 2025 und des kassenindividuellen Zusatzbeitrages sind nun möglich.

Genaue und verbindliche Zahlen liegen voraussichtlich in der zweiten Septemberhälfte vor.

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Was muss ich im Krankheitsfall tun – was will die PKV alles wissen?

Die Krankentagegeldversicherung hat im Krankheitsfall, dem Leistungsfall in der PKV, viele Fragen und möchte vieles wissen.
Warum nicht jede Nachfrage gleich als fies und böse zu sehen ist und welche Rechte Kunde und Versicherer haben, aber auch welche Obliegenheiten (=Pflichten) Sie erfüllen sollten, das lesen Sie hier.
Am Ende finden Sie eine To-Do Liste für vor und nach dem Leistungsfall und der AU.

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