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maximaler Arbeitgeberzuschuss PKV 2022 und Sozialversicherungsrechengrößen 2022

Die Sozialversicherungswerte und Rechengrößen für das Jahr 2022 werden voraussichtlich Anfang September bekannt gegeben. Hier finden Sie schon die Erklärungen, wie sich der Arbeitgeberzuschuss 2022 dann berechnet, und wo die durchschnittlichen Zusatz Beiträge liegen. Ebenfalls beschreibe ich hier, wie sich die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) und die Beitragsbemessungsgrenzen berechnen.

Da sich die Frage nach der Verkündigung der Sozialversicherungsrechengrößen für das kommende Jahr, 2022, in den letzten Tagen häuft, hier ein kurzer zeitlicher Überblick wann Sie mit den neuen Daten rechnen können. Dann steht auch der Arbeitgeberzuschuss PKV 2022 vorläufig fest.

Die Rechengrößen zur Sozialversicherung liegen zunächst als Entwurf. Der Referentenentwurf enthält dann zunächst die vorläufigen Werte für das Jahr 2022. Maßgeblich ist dabei die

Verordnung über maßgebende Rechengrößen der Sozialversicherung für 2022
(Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2022),

welche die Zahlen zuerst benennt.

maximaler Arbeitgeberzuschuss PKV 2022 voraussichtlich Anfang September berechenbar

Diese sind, bis zur Billigung durch den Bundesrat im November dann auch nur als vorläufige Werte zu verstehen. In der Vergangenheit gab es aber zu dem Entwurf keine Änderungen. Aufgrund dieser Werte ergeben sich dann die Zahlen und Daten für:

  • die Jahresarbeitentgeltgrenze 2022 (Versicherungspflichtgrenze): 64.350 €
  • den Arbeitgeberzuschuss zur PKV 2022: 384,58 €
  • die Beitragsbemessungsgrenze KV 2022 (BBG): 58.050 €
  • die Beitragsbemessungsgrenze RV 2022 (BBG RV): 84.600 € (west), 81.000 € (ost)

Maßgebend für die Fortschreibung der Werte und deren Anpassung ist die Veränderungsrate der Bruttolöhne im Vorjahr, also hier im Jahr 2020 (festgestellt im Jahr 2021 und wirksam für die Werte 2022).

negative Lohnentwicklung lässt Jahresarbeitentgeltgrenze 2022 konstant

Laut Pressemitteilung des Statistischen Bundesamtes im März 2021 sind die Reallöhne im Jahr 2020 gegenüber dem Vorjahr um 1,1% gesunken. Der Nominallohnindex sank um 0,7% im Vergleich zum Vorjahr.

Allerdings bleibt erstmalig seit Jahren konstant. Dabei spielen bei der Festlegung des maximalen Arbeitgeberzuschuss 2022 mehrere Faktoren eine Rolle.

Wie berechnet sich der Arbeitgeberzuschuss PKV 2022?

Um den maximal möglichen Zuschuss für einen privat Versicherten Arbeitnehmer zu berechnen, bedarf es mehrerer Basiswerte.

  • Beitragsbemessungsgrenze 2022 mit 58.050 € konstant
  • durchschnittlicher GKV Zusatzbeitrag 2022 noch nicht bekannt (in 2021: 1,3%)

Der Beitragssatz in der gesetzlichen Krankenkasse liegt bei 14,6%. hinzu kommt der Zusatzbeitrag, welcher sich je nach Kasse unterscheidet. Dabei schwanken die Werke zwischen den Kassen stark. Während die BKK Euregio weiter bei 0,35% liegt und Spitzenreiter ist, liegt die regionale BKK Technoform bei 1,9%.

Die günstigste, bundesweit geöffnete Krankenkasse ist die HKK mit einem Zusatzbeitrag von 0,39% und damit Gesamt 14,99 %. Am teuersten ist bundesweit die BKK Viactiv mit 1,6% und damit in Summe bei 16,2%.

Einen Vergleich der gesetzlichen Kassen

Für den maximalen Zuschuss ist hingegen der durchschnittliche Beitrag aller Kassen maßgebend, welcher nach Ansicht der Krankenkassen in 2022 deutlich steigen dürfte.

Multiplizieren Sie also die neue Beitragsbemessungsgrenze mit dem Beitrags- plus durchschnittlichem Zusatzbeitrag, so ergibt sich der neue, maximale Arbeitgeberzuschuss 2022.

BBG 2022 * (14,6% + durschnittlicher ZB derzeit 1,3%) / 2 = AG Zuschuss 2022

4.837,50 € * (14,6% + 1,3% (2021)) / 2 = 384,58 €

maximaler Arbeitgeberzuschuss PKV und Sozialversicherungswerte hier sofort nach Erscheinen

Die Zahlen und Daten und die Berechnung der Höchstbeiträge in der GKV, des maximalen Zuschusses und weiterer Rechengrößen finden Sie hier im Beitrag ab ca. Mitte September.

Dann auch wieder als kostenfreie Downloads.

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