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Unter dem Stichwort Pkv finden Sie all die Blog Beiträge gesammelt, welche sich mit dem Thema der privaten Krankenversicherung beschäftigen. Dabei handelt es sich nicht nur um Besprechungen von Tarifen, sondern auch zu Themen wie passenden Gerichtsurteilen, Auswahlkriterien bei der Tarifauswahl oder alle anderen Themen, die direkt oder in direkt mit der privaten Krankenversicherung (PKV) zusammenhängen.
Weitere Beiträge zu dieser Themen Gruppe finden Sie auch in der Kategorie Krankenversicherung, dort noch einmal unterteilt nach den Spezialthemen der privaten Krankenversicherung (PKV) und der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) sollten Sie darüber hinaus gehend weitere Fragen haben, so scheuen Sie sich bitte nicht mir diese über das Kontaktformular zu stellen.
Natürlich können Sie für eine schnelle Antwort auch gern den Live-Chat auf dieser Seite nutzen. Die Beratung ist auch hier kostenfrei.

Versicherungsfrei ab Januar, PKV oder GKV?

Wer als Angestellter erstmalig die Grenze (66.600€) überschreitet, wird versicherungsfrei. Nun bleiben diverse Austrittsmöglichkeiten aus der gesetzlichen Krankenkasse, welche nach individueller Prüfung genutzt werden können.
Für alle gemeinsam gilt: Übereilt und schnell handeln ist bei einem lebenslangen Produkt definitiv die falsche Wahl. Keine Frist und Beitragsersparnis ist es wert, hier unüberlegt und schnell zu handeln. Aus diesem Grund wählen Sie in Ruhe aus. Nehmen Sie sich Zeit und beschäftigen Sie sich entspannt mit dem Thema.

Deutscher Ring PKV-Tarife am Ende? Signal Iduna streicht Tarife zusammen.

Die Deutscher Ring PKV gibt es schon lange nicht mehr, aber die Tarife gehören zur SIGNAL IDUNA. Als eigenständiges Unternehmenging das Unternehmen im Gleichordnungskonzern mit der Signal Iduna auf. Das ist lange her und war bereits 2009. TL;DR – Deutscher Ring PKV geschlossen? Die Deutscher Ring PKV-Tarife wie Esprit, Comfort+ oder Prime werden von der Signal Iduna nicht mehr im Neugeschäft angeboten. Offiziell sind sie nicht geschlossen, bestehende Kunden behalten ihre garantierten Leistungen. In Vergleichsprogrammen sind die Tarife jedoch verschwunden, Neuanträge sind unmöglich.Für Neukunden bleiben…

PKV-Wechsel für Angestellte nur noch diesen Monat, falls Einkommen zwischen 73.800 € und 77.400 € liegt.

Liegt Ihr Einkommen knapp über oder unter 74.000 € pro Jahr und Sie denken als Angestellte(r) über das Thema PKV nach, dann sollten Sie dieses vor dem 30.09. zumindest grundsätzlich getan haben.
Auch ein weiterer Schritt ist bis zu diesem Termin nötig, um sich die Tür offenzuhalten. Mehr dazu hier genauer beschrieben.

VKB Beitragsanpassung 2026 – Bayerische Beamtenkrankenkasse und UKV passen massiv an

Die Versicherungskammer Bayern (VKB) ist ein recht eigenwilliges Konstrukt. Historisch so gewachsen, klar. Dabei betreiben die Bayerische Beamtenkrankenkasse (BBKK) und die Union Krankenversicherung gleiche Tarife. Mit der VKB Beitragsanpassung 2026 tritt das ein, was Kollegen und auch ich länger vorhersagten. TL;DR wer nicht lange lesen mag, für alle anderen unten ausführlich Die Versicherungskammer Bayern, mit ihrer PKV, die Bayerische Beamtenkrankenkasse und Union Krankenversicherung erhöhen zum 1.1.2026 die Beiträge in der PKV massiv. Besonders betroffen sind alle Tarifstufen der Reihe Gesundheit Vario mit…

LKH PKV – GesundheitsUpgrade Komfort (GUK) Tarifeinführung – Leistungen, Kosten, Bewertung

Nach der Tarifeinführung des Toptarifs „GesundheitsUpgrade Premium“ im Dezember 2024, setzt die LKH PKV (Landeskrankenhilfe) die Strategie konsequent fort und startet am 22.09.2025 mit einem weiteren Tarif im Portfolio. Der Name „GesundheitsUpgrade Komfort“ zeigt klar die leistungsseitige Einordnung unter dem Premium. TL;DR – LKH PKV Tarif GUK (GesundheitsUpgrade Komfort) im Überblick Der neue LKH-Tarif GUK (SB-Stufen 0/500/900 € pro Jahr) ist ein Vollversicherungstarif in der LKH PKV mit klarer Struktur und leistungsseitig angesiedelt unter dem bereits letztes Jahr eingeführten GesundheitsUpgrade Premium: LKH PKV –…

Neue Signal Iduna PKV 2025: Tarifeinführung von Exklusiv SI, Komfort SI und Start SI im Test

Die Signal Iduna bringt mit der neuen PKV-Generation Exklusiv SI, Komfort SI und Start SI ab Oktober 2025 gleich drei frische Vollversicherungstarife auf den Markt. Doch was steckt wirklich hinter der neuen Signal Iduna PKV? In dieser Analyse zerlege ich die Leistungen, Beiträge und Besonderheiten – und schaue kritisch, ob die Tarife halten, was sie versprechen. Nachdem wir im vergangenen Jahr einige Tarifeinführungen und neue Produkte sahen (Allianz, Universa, ottonova, LKH), war es dieses Jahr bis auf die Axa noch sehr ruhig.…

Neu 2026: Arbeitgeberzuschuss zur PKV steigt – Höhe, Anspruch & Berechnung

Der Arbeitgeberzuschuss PKV 2026 steigt: Ab 1. Januar 2026 zahlt der Arbeitgeber bis zu 496,97 Euro pro Monat (2025: 471,32 Euro). Damit übernimmt er weiterhin 50 % des PKV-Beitrags, höchstens jedoch bis zum Höchstsatz durch die Beitragsbemessungsgrenze. (Quelle: Referentenentwurf mit den geplanten, noch nicht final beschlossenen Zahlen 2026) Wie hoch ist der Arbeitgeberzuschuss zur PKV 2026? 496,97 €. Privatversicherte erhalten ab 2026 mehr Zuschuss vom Arbeitgeber, der sich mit maximal 50 % an dem Beitrag zur privaten Krankenversicherung beteiligt. Der maximale Zuschuss zur PKV 2026…

Was muss ich im Krankheitsfall tun – was will die PKV alles wissen?

Die Krankentagegeldversicherung hat im Krankheitsfall, dem Leistungsfall in der PKV, viele Fragen und möchte vieles wissen.
Warum nicht jede Nachfrage gleich als fies und böse zu sehen ist und welche Rechte Kunde und Versicherer haben, aber auch welche Obliegenheiten (=Pflichten) Sie erfüllen sollten, das lesen Sie hier.
Am Ende finden Sie eine To-Do Liste für vor und nach dem Leistungsfall und der AU.

Axa GesundExtra PKV – was kann der neue Tarif? Tarifanalyse zur Tarifeinführung der neuen Krankenvollversicherung.

Die Axa startet neu und bietet ab April 2025 einen neuen Vollkostentarif in der PKV an. Der GesundExtra PKV Tarif bietet neben einer Pauschalleistung und einem modernen Tarifwerk neue Optionen bei der Axa.
Wo die Schwachstellen liegen, wie mein Fazit aussieht, was der Tarif kostet und wie er sich im Vergleich zum Vorgänger und im Mittbewerbervergleich zeigt, das lesen Sie hier.

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