Artikel mit ‘Beitragsgarantie’ getagged

23.
April '12

Barmenia mit weiterer Beitragsgarantie bis Ende 2013


Ich muss zugeben, bei der Bekanntgabe der letzten Beitragsgarantie der Barmenia Krankenversicherung war ich etwas skeptisch. Wie bereits im Beitrag geschrieben, ist bei solchen Bekanntgaben auch immer das Marketing ein wichtiger Fakt. (Barmenia mit Beitragsgarantie für easyflex plus Tarife)

Nun hat die Barmenia ihre Garantie erweitert und verspricht nicht nur bis 31. 12. 2012, sondern ein weiteres Jahr keine Beitragsanpassung vorzunehmen. Genauer geht es um die folgenden Tarife, welche bis 31. 12. 2013 stabil bleiben, so sie bis 20. 12. 2012 abgeschlossen werden:

easyflex start+ und clinic+ für Männer und Frauen

easy flex comfort+ und dent+ für Männer (Frauen werden noch überprüft)

VC3 und VCH3 für Männer und Frauen in allen SB Stufen

VC2, VCN2., VCH 2 für Männer

VCNW für Männer, Frauen zusätzlich VC1Z und VC1ZW

VA 01 – 05, VA 70 – 100, VS 300, VS 200 / 201, VD 80 / 100 für Männer und Frauen, Männer zusätzlich VS 100 / 101

EB, TB (3-364) für Männer und Frauen, WS für Männer

für Ärzte: 

VHV 1, VHV 2, VHV 3, VZK VZK

MA, MS 1 / 2 / 3 für Männer und Frauen, MZ für Männer

Beihilfeberechtigte/ Beamte:

VB 1 / 2 / 3, VA 20 – 60, VS 120 – 280,

VS 320 – 380, VE, VEN, VZN für Männer und Frauen

Männer zusätzlich VD 20 – 70 und VEL

Die Garantie gilt daher mehr als anderthalb Jahre und lässt zumindest eine kurzfristige Planung zu. Was genau danach kommt, das ist weder bei der Barmenia noch bei anderen Unternehmen planbar.

Weitere Informationen:

Finanznews, 3/2009, Tarifanalyse Barmenia easyflex

Barmenia Krankenversicherung mit neuen Musterbedingungen (MB KK) in der Fassung TB/KK 11)

Auswahlkriterien für die passende PKV

24.
August '11

Beitragsgarantien und Anpassungstendenzen der Bayrischen Beamtenkrankenkasse (BBKK) und der UNION Krankenversicherung für 2012


Die letzte Beitragsanpassung der Bayern ist noch gar nicht so lange her. Nachdem bisher fast immer im Frühjahr angepasst wurde, liegen nun Beitragstendenzen für die Tarife zum Jahreswechsel 2011/ 2012 vor. Dabei ergeben sich für einige Tarife so genannte Beitragsgarantien.

Folgende Tarife bleiben daher zum Jahreswechsel in den genannten Berufsgruppen ohne Anpassung:

Gesundheit PRIVAT 750 bei Männern und Frauen

Compact PRIVAT Plus für alle Gruppen

Compact PRIVAT Start A bei Männern und Frauemn

Compact PRIVAT Start 250 B bei allen Personen

Compact PRIVAT Optimal 250 A bei Männern und Frauen

Compact PRIVAT Optimal 250 B bei allen Personen

Compact PRIVAT Ortimal 600 A/B bei Männern

Compact PRIVAT/ S bei Frauen

Compact PRIVAT/ S Plus bei Frauen, Kindern und Jugendlichen

Die folgenden Tarife werden auch im Frühjahr 2012 nicht angepasst und bleiben nach Aussage des Versicherers stabil bis zum Ende 2012:

Compact PRIVAT Start 250 A / B für alle Personen

Compact PRIVAT Optimal 250 A / B für alle Personen

BaW PRIVAT und Baw ZAHN für Beamte

B../2, ZEB 20 bis ZEB 50 für Beamte

In den nun folgenden Tarifen, die sowohl unter der Marke der Bayrischen BeamtenKrankenkasse als auch der UNION Krankenversicherung vertrieben werden, finden zum Jahresanfang Anpassungen statt:

Gesundheit PRIVAT 300 bei allen Personen

Gesundheit PRIVAT Kompakt

Compact PRIVAT Start 900A bei Männern und Frauen, der PRIVAT 900 B zusätzlich auch bei Kindern und Jugendlichen

Compact PRIVAT 600 A bei Frauen, der 600 B auch zusätzlich bei Kindern

Compact OPTIMAL 1200 A bei Männern und Frauen und 1200 B bei allen Personen

Die Anpassungen selbst sind von der Höhe noch nicht bekannt. Diese werden vermutlich erst zum September bekannt gegeben und Bestands- wie Neukunden betreffen. Eine Beitragsanpassung ist jedoch kein Grund voreilig zu handeln. Vielmehr sollten Sie die Auswahlkriterien zu Ihrem Tarif hinterfragen und ständig im Auge behalten. Nur so können Sie beurteilen ob der Tarif noch zu Ihnen passt oder Handlungsbedarf besteht.

Weitere Informationen:

Beitragsanpassungen anderer Gesellschaften

Auswahlkriterien der PKV

17.
August '11

Beitragsgarantie und Beitragsanpassungen des Dt. Rings Krankenversicherungsverein zum 01. 01. 2012


Beitragsgarantien und somit das Versprechen einen bestimmten Tarif zum 01. Januar des Folgejahres nicht anzupassen, gab es in der Vergangenheit wie „Sand am Meer“. Jede Gesellschaft versucht irgendwie noch den einen oder anderen Neukunden zu einem Abschluss zu bewegen, schließlich passt man ja den Tarif A, B oder C nicht an und das muss doch wohl positiv sein.

Nicht zum ersten Mal sage ich aber auch, das es meist eher Augenwischerei ist. Eine Anpassung in der Privaten Krankenversicherung (PKV) ist dauerhaft immer von Nöten, denn irgendwie müssen neben steigenden Kosten auch die längere Lebenserwartung ausgeglichen werden. Aber um die Reihe nun fortzusetzen, auch der Deutsche Ring Krankenversicherungsverein aG hat nun seine vorläufigen Zahlen für 2012 bekannt gegeben. Das sind eher keine Beitragsgarantien, sondern Anpassungszahlen und somit eine klare Positionierung. Hier, so scheint es, geht es nicht um das „Erhaschen“ des einen oder anderen Neukunden, vielmehr um vorab informierte Kunden und Vermittler und somit weniger Stress zum Jahresende.

Beitragsstabil, also mit einer solchen Garantie versehen, bleiben nur die folgenden Tarife:

Classic und Classic + bei Frauen

Esprit X und Esprit MX bei Frauen

RSS und RAS bei allen Personen, bei Kindern und Jugendlichen wird aber hier die SB von 325 EUR bisher auf 360 EUR angepasst

Beamtentarife BE, BEW und BKE bei Frauen

BS (auch Anwärter) bei Kindern und Männern

Beamtentarife BDE und BW bei Kindern, bei Männern der BP und BW

med50 und TopStar bei Männern

Krankentagegeldtarife pro und proV (6 bis 52 Wochen Karenzzeit) bei Männern

Soweit ist diese Ankündigung noch nichts besonderes. Jedoch werden parallel auch für die Neukunden Anpassungszahlen veröffentlicht. Dieses ist erfreulich, denn so werden nicht fiktive Tarifprämien verkauft, sondern konkrete Zahlen zum Januar bekannt.

Folgende Tarife werden nun zum 01. 01. 2012 im Neugeschäft angepasst. Angegeben ist jeweils die prozentuale Anpassung.

Esprit bei Männern ca. +8%, Frauen +0,4 bis ca. +2%

Esprit M bei Männern +4 bis 5%, Frauen nur +1 bis 2 %

Esprit X und MX (900 EUR SB Stufe) bei Männern +11 bis +16% (hier gilt noch eine Besonderheit, denn dieser wurde seit Tarifeinführung 07/2008 im Bestand noch nicht angepasst)

Comfort+ bei Männern +6 bis +7%, bei Frauen +0,7%, teilweise auch Senkung des Beitrages

Comfort bei Männern auch +6 bis +7%, Frauen auch hier +0,6% bis hin zu Senkungen

Classic und Classic+ bei Männern +9 bis +11%

Die Anpassungszahlen betreffen die Neugeschäftsprämien. Auf die Bestandskunden ist dieses so nicht zu übertragen. Hier ergeben sich ebenfalls Anpassungen, wie hoch diese aber durch Limitierungsmittel ausgeglichen werden, steht derzeit noch nicht fest.

Die Beitragsentwicklung der Bestandskunden können Sie in einigen Tarifen des Dt. Rings anhand von diesen beiden Beiträgen nachvollziehen. Es handelt sich um reale Kunden und keine Modellrechnung, jedoch sind natürlich auch diese Zahlen Vergangenheitswerte und keine Garantie für eine zukünftige Entwicklung.

Reale Beitragsentwicklung Bestandskunden im Tarif Esprit, Deutscher Ring Krankenversicherungsverein aG

Reale Beitragsentwicklung Bestandskunden im Tarif Comfort+, Deutscher Ring Krankenversicherungsverein aG

Weitere Informationen zum Thema Beitragsentwicklung stehen Ihnen in der Rubrik „Beitragsanpassungen in der Privaten Krankenversicherung“ oder dem Blogbeitrag „Nicht voreilig kündigen bei Beitragserhöhung“ zur Verfügung.

08.
August '11

Beitragsgarantie der Hanse Merkur für 2012 nochmals erweitert


Vor einigen Wochen schon hatte die Hanse Merkur eine Beitragsgarantie veröffentlicht. Im Beitrag „Beitragsgarantie der Hanse Merkur“ hatte ich diese Tarife bereits genannt. Nun hat die Gesellschaft in der Jagt auf Neugeschäft auch weitere Zahlen veröffentlicht.

In den folgenden Tarifen wird es zum 01. 01. 2012 keine Anpassung geben. Dieses bedeutet aber nicht, dass solche Tarife besonders beitragsstabil sind, vielmehr das eine Anpassung zu einem späteren Zeitpunkt folgen wird und muss.

clinic A, S und U bei Männern, Frauen und Kindern

EZT, EST, EZ, EZP bei Männern, Frauen und Kindern

KUT bei Männern, Frauen und Kindern

KVE 2 und KVE 2, KVG2 und KVG3 ebenfalls für alle Personen

PS1G, PS2G, PS2, PTA, VKEH bei allen Personen

In anderen Tarifen wiederum wird an Anpassungen zum 01. 01. 2012 geben. Dabei liegen auch bereits ungefähre Zahlen zur prozentualen Anpassung vor. Diese sind jedoch nur für das Neugeschäft bekannt und gelten nicht zwangsweise im Bestand:

ProFit ASZG Tarif- Frauen ca. +7-8%, Männer ca. +7% und Kinder/ Jugend. 3-5% Erhöhung

ASZG (A) bei Männern +7% und weiblichen Jugendlichen +19%

KV2 und KV3 bei Frauen +9%

KVE1 bei Männern bis ca. +10%, bei Frauen +6%

KVE1 (A) bei Männern bis +19%, Frauen +6%

KVG1 bei Männern bis zu +12%, Kindern +12%, Frauen +4%

KVG1 (A) bei Männern bis +20%, Frauen +4%

Zu beachten sind hierbei immer die individuellen Umstände. Eine Beitragsanpassung ist kein Grund zur voreiligen Kündigung. Beachten Sie daher bitte auch die Hinweis im Blogbeitrag:

Nicht voreilig kündigen bei Beitragsanpassung

07.
Juli '11

Beitragsgarantie der Nürnberger Krankenversicherung 2012


Es geht weiter in der Runde und auch die Nürnberger Krankenversicherung garantiert für einige der Tarife einen Verzicht auf die Beitragserhöhung /-anpassung bis Ende 2012.

Folgende Tarife werden zum 01. Januar 2012 nicht angepasst:

A001 bei Männern und Kindern

A003 und 012 bei Männern

A006 bei Kindern

A020 bei Frauen

EBV 21 und 31 bei allen Personen

HAT bei Kindern und Frauen

PTF 1, 2, 3 und PTS bei allen Personen

SA und SB mit versch. Prozentsätzen bei Männern

TOP und TOP 2 bei Frauen und Kindern

Z001 udn Z002 bei Männern und Frauen

ZA (%), TB (%) und ZAZ bei Männern und Frauen

Die nicht genannten Tarife oder Personengruppen werden eine Anpassung in den Tarifen vorr. erhalten. Dennoch sollten Sie keinesfalls übereilt kündigen oder Tarife wechseln. Eine Anpassung von Tarifen in der Privaten Krankenversicherung ist normal und findet bei allen Unternehmen statt.

Besonders sind aber die Fragen zu klären, ob und wieweit der Tarif zu dem eigenen Anspruch passt. Hilfestellung finden Sie in den Auswahlkriterien zur Privaten Krankenversicherung oder dem Leitfaden PKV.

Weitere Informationen:

Beitragsgarantien anderer Gesellschaften

Weitere Artikel zur Nürnberger Krankenversicherung